我院召开第九届工会员工代表大会暨第五届四次职工代表大会

             春回大地江淮暖，民主和谐促发展。4月3日下午，县人民医院第九届工会员工代表大会暨第五届四次职工代表大会在县人民医院行政楼三楼会议室隆重召开。院领导班子成员、职工代表出席大会。、

       会议开始之前全体起立，奏响国歌，在庄严的国歌声中拉开帷幕，首先由副院长闵建成作了《金湖县人民医院工会工作报告》，报告指出，这一年来是医院发展的特殊时期，全体干部职工奋发向上、锐意进取，医院发展进入复苏阶段，工会各项工作取得了实质性进展。   

        运管部主任孙荣宣读了关于《金湖县人民医院绩效总则》的工作报告，他指出，新方案的导向和原则体现在建立优质、高效、低耗的医院运行管理机制，以岗位、工作业绩、服务量、患者满意度为价值取向的优绩优酬、兼顾公平的动态分配机制，考虑不同岗位的责任、技术、风险以及劳动强度等因素，坚持绩效管理把党建工作与日常业务工作紧密结合，同布置同考核同发展的原则。

       随后，县医院副书记万长春对汇报工作作了补充说明，他强调，要清楚认识到绩效考核工作是一个整体、系统工程，不可能一蹴而就。它是医院管理的重点，同样也是难点，完善绩效管理体系，可以切实调动全院职工的积极性、主动性和创造性，促进医院的可持续发展。    

       在听取了汇报后，职工代表分为六个小组进行了现场讨论和征集意见。大会到处洋溢着民主团结、求真务实、奋发向上的氛围。代表们以高度的责任感、神圣的使命感，他们纷纷对绩效考核方案内容各抒己见、建言献策。各组主场汇报小组讨论的结果，向大会主席团汇报讨论情况。

         党委副书记万长春在大会中就职工代表反馈意见一一做了明确的答复，并表示，对代表们所提的问题积极采纳，充分借鉴。会议最后一项议程，全体职工代表对县医院副院长闵建成的工会工作及运管部主任孙荣所作的关于《金湖县人民医院绩效总则》报告进行投票表决，现场宣布了投票结果。经表决，超过三分之二以上职工代表通过了本次职代会的议案。

        此次会议，体现了全体职工积极为医院发展群力群策，凝心聚力，团结一致推进医院快速发展的强烈责任感，将推动医院的发展步入新阶段。