【护理管理】转换管理角度 创新责任组长竞聘方式

为全面考察临床护理人员，更优选拔出责任组长，护理部经研究决定调整今年责任组长竞聘方式，一改往年“唯考试”选拔标准，尝试采用“医德医风、行为规范、沟通协调、临床实境工作能力”等多维度、结合“病区护士、护士长测评”的评定方法进行综合选拔，取得良好效果和反响。

秉承“公平、公开、公正”的原则，在选拔前期，护理部利用问卷星设置选拔标准替换可行性问卷调查，全面征求全院护士意见，初步认定新方式的临床认可度。全院共342人（全院护士参与率97%）参与了问卷调查，94.15%赞成新选拔标准。

8月11日，护理部逐一深入病区，通过现场扫码完成23个病区的责任组长候选人的测评工作。

今年的责任组长选拔，得到了临床护士、护士长的高度认可，不仅减轻了因“考试”给护理人员带来的压力，更“科学、合理”地挑选出了责任组长，对护理人员综合能力提高、工作积极性调动起到了很好地促进作用。