我院开展南医大干部培训主题汇报会

为加深南京医科大学干部管理培训班学习内容的思考及管理理念的进一步理解，加强医院文化建设，提高管理水平，提升执行力。7月16日，我院在行政楼二楼会议厅举行“改进工作作风 提升管理水平”的中层干部赴南医大培训主题汇报会，全院中层干部及职工四百余人参会听取现场汇报。

6月28日和7月5日，我院80名医院管理人员分两批前往南京医科大学，分别进行为期三天的封闭式管理培训，学习结束后，每个小组分别进行了多次讨论，每小组安排两名学员为代表，将小组成员讨论的心得汇总进行现场汇报。

汇报会上，16位学员代表们精心制作图文并茂的PPT，结合自身的工作实际和具体事例，向与会人员进行学习交流。内容主要包含医务人员的职业倦怠与心理调适、医疗服务质量管理工具、医学人文精神和医院文化建设、新形势下医疗纠纷的预防、如何做一位合格的科主任、医学与人文融合的GLTC医患沟通模式等方面。

汇报过程中，副院长穆四清、副院长王军、副院长张胜林、副院长闵建成、纪委书记纪礼陈，分别对学员们的汇报内容进行针对性点评，并发表各自学习的感言。汇报结束后，党委副书记万长春对汇报会作出总结并对全体中层干部提出新的要求：“通过此次学习，要争取做到以下几点：第一，思想有改变；第二，意识有提高；第三，目标有计划；第四，行动有落实；第五，管理有文化。全院职工要不忘初心，牢记使命，共同努力让医院的发展迈上一个新的台阶!”

通过本次汇报学习活动的交流、借鉴，我院人员深刻意识到要用严谨的制度、良好的人文关怀、规范的沟通交流开展医疗与管理工作，利用医院现有的平台，依靠团队的力量，开创工作新局面。要牢固树立道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，为建设苏北一流的精细化、人文化、现代化的县级综合医院和创建省内知名的康复医院而努力奋斗。